リモートワークは流行になります。

リモートワークは、新型コロナが流行するまでにもワーキングの形式として存在しました。

2020年以来、パンデミックに対応するだけではなく、業務を維持することが可能なリモートワークを多くの企業が導入しています。

在宅業務でも仕事の効率を維持できるソリューション

テレワーク

リモート出勤管理

• • 無制限の数の従業員をリモートで管理
  • 給与処理のためにテレワークと勤怠管理システム間でデータを同期

• • テレワークは独立したモジュールとして稼働する、またはスマート顔認識勤怠管理システムのFaceXと統合可能なソリューション

ネットワークがダウンしてもオンライン接続を維持できるソリューション

• • 担当者と管理者、および従業員間の双方向コミュニケーションを確保
  • すべてのアクティビティを 1 つのシステムに集約 (リクエストの作成、承認、情報交換、作業進捗の報告など)

• • ネットワークがダウンしても各従業員の作業を管理
  • インターネットに再接続すると、すぐにデータを管理システムに自動的に更新

リアルタイムでのパフォーマンス管理

各タスクの専門性に基づいて、アルゴリズムを使用して作業項目を有効/無効に分類します。

• • タスクリスト、タスクの進捗状況に関するレポートの生成をサポート
  • 日、週、月、年ごとに全体的な作業ステータスを追跡

サイバーセキュリティリスクの最小化

テレワークシステムは、パソコン端末に導入される前に情報セキュリティについて十分なテストが行​​われています。

• • 安全でない ウェブサイトへのアクセスや不正なソフトウェアの使用について管理者に直ちに警告します。
  • リモート勤務中の潜在的なサイバーセキュリティリスクをプロアクティブに制御し、最小限に抑えます。

CMSシステム上での包括的な管理を提供

作業項目の接続、交換、管理

データ統合の自動化